내가 못 하는 일은 평가할 수 없다
팀에 인프라 코드를 읽을 수 있는 사람이 없다면, 면접은 결국 인상 평가입니다. 진실은 면접장이 아니라 프로덕션에서 드러납니다.
해답
직접 채용, 실제로 서명하는 것은 무엇인가
당연히 성공할 수 있습니다. 다만 네 시간 만나본 사람에게 런웨이 6~18개월을 거는 베팅이고, 그 판단이 맞아야만 합니다.
한 사람은 단일 장애점이다
아프고, 이직 제안을 받고, 번아웃됩니다. 시스템은 사정을 봐주지 않습니다 — 오늘 밤에도 돌아야 하는데, 그걸 아는 유일한 사람이 사라진 상태입니다.
giip FDE Ops는 대신 이렇게 합니다
멀티 에이전트 AI 엔지니어링 팀과 전담 인프라·운영 레이어를 엔터프라이즈 거버넌스 아래에서 받습니다. 채용 사이클도, 온보딩 분기도, 단일 장애점도 없습니다. 채용은 무엇이 필요한지 정말로 알게 된 다음에 해도 늦지 않습니다.