개발자 한 명 잘못 뽑는 비용이, AI 엔지니어링 팀 전체보다 비쌉니다.
오채용 한 번은 6~18개월치 런웨이를 태우고, 아키텍처를 망가뜨리고, 가장 필요한 순간에 떠납니다. GIIP는 AI 멀티 에이전트 엔지니어링 팀과 전문 인프라·운영 계층, 그리고 전문가 컨설팅을 엔터프라이즈 거버넌스 아래에서 첫날부터 제공합니다.
헤드헌팅 수수료 없음 · 3개월 온보딩 없음 · 단일 인력 의존 리스크 없음
개발자 채용은 초기 스타트업이 하는 가장 위험한 베팅입니다.
연봉은 비용의 가장 작은 부분입니다. 잘못된 엔지니어 한 명은 조용히 런웨이를 갉아먹고, 아무도 유지보수할 수 없는 코드베이스를 남기고, 창업자를 영업 대신 디버깅에 묶어둡니다.
되돌릴 수 없는 런웨이
오채용에 따른 채용·온보딩·정리 비용은 기능 하나가 안정적으로 나오기도 전에 시드 예산의 6~18개월치를 태웁니다.
아키텍처 고착
한 사람의 임시방편이 영구적인 기반이 됩니다. 다음 사람은 첫 분기를 개발이 아니라 그걸 풀어내는 데 씁니다.
핵심 인력 리스크
프로덕션을 아는 유일한 엔지니어가 떠나면, 가용성·보안·로드맵이 함께 떠납니다.
수렁에 빠지는 창업자
고객과 이야기하는 대신, 새벽 2시에 PR을 리뷰하고 장애를 진화하고 있게 됩니다.
위험한 채용 한 명 대신 — AI 엔지니어링 팀 · 전문 인프라 계층 · 컨설팅을 보유하세요.
GIIP는 AI 멀티 에이전트 Forward Deployed Engineering(FDE Ops)으로 실제 프로덕션 시스템을 운영합니다. 채용 리스크·온보딩·핵심 인력 의존 없이, 시니어 팀 수준의 역량을 얻습니다.
AI 멀티 에이전트 엔지니어링 팀
프로비저닝·배포·모니터링·장애 대응·최적화를 협업하는 AI 에이전트들이 24/7 일관되게, 완전히 문서화하며 수행합니다. 병가도, 사직서도 없습니다.
전문 인프라·운영 계층
클라우드·쿠버네티스·데이터베이스·네트워킹을 첫날부터 엔터프라이즈 표준으로 운영합니다 — 첫 채용자가 혼자 만들기 어려운 계층입니다.
그 위에 얹히는 전문가 컨설팅
시니어 엔지니어가 전략을 세우고 어려운 판단을 검토합니다. AI는 25년 운영 경험으로 만든 계획대로 실행합니다.
엔터프라이즈 거버넌스 · 락인 없음
모든 것이 버전 관리·감사·인계됩니다. 나중에 채용하더라도, 누군가의 문서 없는 임시방편이 아니라 깨끗하게 문서화된 시스템을 물려받습니다.
왜 창업자들은 베팅 대신 팀을 택하는가
6~18개월
오채용 한 번이 태울 수 있는 런웨이
24/7
온콜 공백 없는 AI 운영 커버리지
0원
헤드헌팅 수수료 · 핵심 인력 리스크
첫날
엔터프라이즈급 인프라 · 거버넌스
자주 묻는 질문
AI 엔지니어링 팀이 개발자 채용보다 정말 저렴한가요?
네. 주요 시장에서 시니어 엔지니어 한 명은 연봉만으로도 억 단위이고, 채용 비용과 지분이 추가됩니다. 채용이 실패하면 그 비용의 대부분이 사라집니다. GIIP의 AI 멀티 에이전트 팀은 프로비저닝·배포·운영·장애 대응을 예측 가능한 비용으로 제공하며, 채용 리스크도 핵심 인력 의존도 없습니다.
나중에 우리 개발자를 직접 뽑으면 어떻게 되나요?
GIIP는 깨끗한 인계를 전제로 설계됩니다. 모든 시스템이 엔터프라이즈 거버넌스 아래 버전 관리·문서화·감사되므로, 미래의 채용자는 문서 없는 임시방편이 아니라 유지보수 가능한 기반을 물려받습니다. 벤더 락인이 없습니다.
책임은 AI가 지나요, 사람이 지나요?
둘 다입니다. 시니어 사람 컨설턴트가 전략을 소유하고 고위험 판단을 검토하며, AI 에이전트가 운영을 일관되고 지속적으로 실행합니다. 항상 사람 담당 창구가 있습니다.
얼마나 빨리 시작할 수 있나요?
수개월의 채용 사이클도, 온보딩 기간도 없습니다. 통상 며칠 내에 시작하며, 엔터프라이즈급 인프라와 운영이 처음부터 가동됩니다.
채용 공고를 올리기 전에, 먼저 이야기하세요.
무엇을 만들려 하시는지 알려주세요. 채용 리스크 없이 AI 엔지니어링 팀과 전문가 컨설팅이 무엇을 할 수 있는지 보여드리겠습니다.