해답

좋은 판단입니다. 실제로는 이런 모습입니다.

채용이라는 베팅 자체를 건너뛰고, 이미 가동 중인 엔지니어링 팀에서 시작합니다.

3개월 뒤가 아니라 첫날부터

채용 공고도, 헤드헌팅 수수료도, 온보딩 분기도 없습니다. 시작한 그 주에 엔지니어링·운영 레이어가 돌아갑니다.

사직서도, 번아웃도, 지식이 걸어 나가는 일도 없습니다. 시스템에 대해 학습한 것은 그대로 시스템에 남습니다.

FDE Ops가 프로비저닝·배포·모니터링·장애 대응을 엔터프라이즈 거버넌스 아래에서 어떻게 다루는지 확인하고, 지금 운영 중인 환경을 알려주세요. 새 도구를 배울 필요 없이, Slack에서 자연어로 요청만 하면 됩니다.