答え

良い判断です。実際はこうなります。

採用という賭けそのものを飛ばし、すでに稼働しているエンジニアリングチームから始めます。

3か月後ではなく初日から

求人も、エージェント手数料も、立ち上げの四半期もありません。開始したその週にエンジニアリング・運用レイヤーが動きます。

退職届も燃え尽きも、知識が歩いて出て行くこともありません。システムについて学んだことはシステムに残ります。

FDE Ops がプロビジョニング・デプロイ・監視・障害対応をガバナンスの下でどう扱うかを確認し、いま運用している環境をお知らせください。新しいツールを覚える必要はなく、Slack で自然言語で依頼するだけです。