엔지니어를 채용할 수 없어도 AI로 개발·운영을 시작하는 방법
채용 공고를 내도 지원자가 없다. 어렵게 채용해도 금방 이직한다. 사내에 IT 인력이 한 명도 없는 상태에서 신규 개발이나 기존 시스템 개선을 진행하고 싶은 경영자를 위한 이야기.
"엔지니어 부족"은 기다린다고 해결되는 문제가 아닙니다. 그러나 기다리는 동안에도 경쟁사는 앞서 나갑니다. GIIP FDE Ops는 사내에 엔지니어가 한 명도 없는 상태에서 Slack으로 의뢰하기만 하면 개발·구축·운영을 시작할 수 있는 AI 파트너입니다.
채용 공고를 내도 엔지니어 지원자가 없다
만성적인 IT 인재 부족 속에서 중소기업이나 지방 기업은 지원자 모집 단계에서부터 어려움을 겪고 있습니다.
어렵게 채용해도 금방 이직한다
높은 급여로 채용해도 IT 인재는 더 좋은 조건의 다른 회사로 이직하기 쉬워, 교육 투자가 물거품이 될 우려가 있습니다.
기술적 판단을 할 사람이 없다
신규 개발이나 외부 용역을 검토해도 견적의 타당성이나 기술 선택을 판단할 사람이 사내에 없습니다.
"인재를 채용하는 것" 외에 다른 해결책을 몰랐다
IT 인재 채용이 유일한 길이라고 생각했기 때문에 다른 해결책을 찾지 못했습니다.
외부 용역은 위험하다고 생각했다
개발회사와의 실패 경험이 용역에 대한 불안으로 남아 있습니다.
기술과 운영을 모두 맡길 곳이 없었다
개발과 운영을 다른 회사에 맡기면 책임 소재가 모호해지기 쉽습니다.
사내에 IT 인력이 한 명도 없는 상태에서, Slack으로 의뢰하기만 하면 즉시 개발·운영을 시작할 수 있습니다.
기획부터 개발·구축·운영까지 일괄 수행
요건 정리·개발·Dev/Stg/Prod 구축·DB·보안·배포·모니터링·장애 대응·비용 최적화를 지속적으로 실행합니다.
특정 인재에 의존하지 않음
AI 멀티 에이전트가 실행하고 작업은 giip issue 시스템으로 기록·관리됩니다. 담당이 바뀌어도 품질이 유지됩니다.
Slack으로 가볍게 시작할 수 있음
전문 용어로 된 요구사항 정의가 필요 없습니다. "이런 시스템이 필요하다", "지금 서버가 느리다" 등 평소 쓰는 말로 의뢰할 수 있습니다.
이런 경영자에게 추천
- 사내에 IT 담당자가 없거나 충분하지 않다
- 신규 개발이나 기존 시스템 개선을 진행하고 싶지만 판단할 인재가 없다
- 외부 용역을 검토하고 있지만 과거 실패 경험으로 불안하다
- 지금 당장 무언가를 시작하고 싶지만 기다리는 수밖에 없다고 생각하고 있다
자주 묻는 질문
정말 엔지니어 없이도 시작할 수 있나요?
네. 전문 용어로 된 요구사항 정의가 필요 없습니다. "어려움을 겪고 있는 부분"이나 "필요한 기능"을 Slack으로 전해주시면 FDE Ops가 요건을 정리하고 개발에 착수합니다.
개발회사와의 실패 경험이 있는데 괜찮나요?
GIIP는 "만드는 것"으로 끝나지 않고 운영까지 일관되게 책임집니다. 개발과 운영이 분리되지 않기 때문에 납품 후 문제가 발생해도 대응하지 못하는 일이 없습니다.
비용은 어떻게 되나요?
FDE Box는 월 500,000엔(별도)으로, 전용 하드웨어와 완전 운영을 포함합니다. 구체적인 비용은 상담 후 안내해 드립니다.